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Team Building fr

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Capitão Dureza


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Team Building fr

Team Building fr (11)

C’est une technique fréquemment utilisée par les entreprises comme outil efficace et efficient pour améliorer l’intégration et l’esprit d’équipe. Cette technique peut être appliquée au public interne, aux intermédiaires et au consommateur final. Elle constitue une option que excelle par la flexibilité des actions qui peuvent être permanentes ou spécifiques, pour que les équipes puissent atteindre des résultats des divers buts présentés par les entreprises.

Ces buts peuvent être abordés lors de réunions de travail et travaillés en contexte outdoor, pour laisser de côté le stress des réunions en salle. Ces aspects sont travaillés d’une forme ludique et apparemment innocente. Les participants iront effectuer des tâches et d’une façon agréable, seront conduits à atteindre les objectifs proposés. En contexte de formations, tous les objectifs présentés en salle, seront évalués par des formateurs expérimentés qui accompagneront les groupes pendant toute l’activité. On parle alors de formation expérientielle.

Il s’agit de jeux ludiques conçus avec le but de développer les relations interpersonnelles, l’esprit d’équipe et de stimuler la communication. Une série de jeux, réalisée d’une façon plus ou moins compétitive, qui, au delà du côté sérieux du «team building», crée des moments bien passés et hilarants. Cette activité peut être réalisée à l’extérieur ou à l’intérieur.
Les participants seront regroupés en équipes. Munis de cartes, ils devront être capables de s’orienter sur le terrain, fournissant des directions à nos conducteurs qui les amèneront par des chemins plus ou moins agrestes, jusqu’au point de contrôle qu’ils doivent trouver. . Il se pourra qu’ils doivent exécuter quelques jeux de dynamiques de groupes ou défis plus ou moins radicaux de façon à obtenir le maximum de points pour leur équipe.
Avec l’aide d’un road book ou d’une carte de la ville, les équipes devront identifier des monuments, répondre à des questions de culture générale ou liés à des points d’intérêt locaux ou encore, déguster quelques plats régionaux dans des tavernes typiques. Les groupes devront aussi dessiner des localités, ou encore prendre des photos amusantes, qui pourront plus tard être soumises et évaluées par un jury extrêmement exigeant. Il s’agit d’une façon amusante et culturelle de mieux connaître la ville dans…
C’est une activité qui favorise l’échange d’expérience, la communication et les relations interpersonnelles, ainsi que le développement de l’esprit d’équipe et les capacités personnelles de vos participants. Elle sert à dynamiser l’encouragement de jeunes entreprises dynamiques et orientées vers la recherche des meilleures solutions pour atteindre leurs buts. Les participants terminent l’aventure enrichis de nouvelles expériences. Cette activité permet l’intégration de tous les participants, étant donné qu’il s’agit d’un exercice avec différents niveaux d’intensité physique et émotionnelle!
La chasse au trésor a été développé pour des personnes et des organisations que croient qu’une aventure peut être un événement inoubliable. Dans cette activité, il y a la possibilité d’adapter l’activité au profil de votre entreprise, avec des solutions spécifiques qui peuvent être utilisé par les départements de ressources humaines et de marketing, entrainement et développement, promotions de produits, évènements, parrainages (sponsoring !!), etc.
La construction de radeaux est une excellente activité pour travailler des concepts comme le travail en équipe, la communication, la gestion de ressources et de temps, la planification et la stratégie. L’équipe défini une stratégie de constructions et, utilisant le matériel à leur disposition, devra construire son propre radeau, qui devra flotter et transporter toute l’équipe. L’objectif est de réussir à atteindre la marge opposée, avec tous les éléments de l’équipe!
Chaque participant recevra une pièce d’un puzzle géant et des coordonnées. Après quelques tentatives, l’équipe réussira à s’organiser et recréer le logo de leur entreprise. Le message à passer ici, c’est que chacun a un rôle important et essentiel dans son entreprise. Une fin apoétique de n’importe quel évènement de votre entreprise, qui restera pour toujours gravée en vidéo, pour "souvenir plus tard".
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